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區供銷合作社在加快人才隊伍建設有什么具體措施?

加大人力資源開發利用,打破招才引才的條條框框,創新人才引進、使用機制,鼓勵區直社有企業、基層供銷社探索建立市場化選人用人機制。推行開放辦社,廣泛吸引社會人才入社鼓勵基層單位在本服務領域內尋找優秀人才納入區社人才儲備庫根據“三會”制度工作要求,積極選配基層單位監事人員。強化教育培訓,適時組織研究黨務干部、會計、統計業務培訓,著力提高系統人員的業務素質。

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